在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，安全與健康已成為衡量一個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和人文關(guān)懷的重要標(biāo)尺。統(tǒng)一集團(tuán)，始終以人為本，堅(jiān)守安全生產(chǎn)底線，致力于為員工筑就一個(gè)安全、健康、充滿活力的工作環(huán)境。

在統(tǒng)一集團(tuán)，安全生產(chǎn)早已不僅是一項(xiàng)要求，而是深深植入企業(yè)文化的基石。我們以“零火災(zāi)、零死亡、零職業(yè)病”作為三大核心目標(biāo)，并通過構(gòu)建ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系，確保每一個(gè)工作崗位上的生命都得到最大限度的保障。每年超過百萬元的安全投入，不僅是一筆資金的數(shù)字，更是對(duì)每位員工生命尊嚴(yán)的無言守護(hù)。通過全員簽署《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，我們讓每個(gè)員工肩負(fù)起安全職責(zé)；通過定期消防演練，我們?yōu)橥话l(fā)情況做足準(zhǔn)備；而在北京市“有限空間大比武”中榮獲的團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)，更是我們安全生產(chǎn)實(shí)力的最佳證明。

員工的健康與幸福，同樣是統(tǒng)一集團(tuán)長(zhǎng)久以來的關(guān)注焦點(diǎn)。我們每年為全體員工提供全面的健康體檢，確保他們時(shí)刻掌握自己的身體狀況。乳腺癌篩查講座、心理健康疏導(dǎo)等活動(dòng)的定期舉辦，讓我們?cè)陉P(guān)注身體健康的同時(shí)，也重視精神層面的呵護(hù)。在辦公區(qū)域設(shè)立母嬰室等專屬空間，更是體現(xiàn)了我們對(duì)員工細(xì)致入微的關(guān)懷。2024年的數(shù)據(jù)顯示，統(tǒng)一集團(tuán)的職業(yè)病發(fā)生率為0％，體檢覆蓋率達(dá)到100％，這些數(shù)字背后，是我們對(duì)員工健康幸福的鄭重承諾。

統(tǒng)一集團(tuán)的企業(yè)文化，多元而包容。我們聘用殘障員工和退伍軍人，設(shè)立退休返聘機(jī)制，讓每個(gè)個(gè)體都能在統(tǒng)一找到自己的位置。因這些努力，我們被FESCO評(píng)為“殘障融合多元就業(yè)”年度幸福企業(yè)。在員工成長(zhǎng)方面，我們?cè)O(shè)立了專項(xiàng)培訓(xùn)預(yù)算，人均受訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)近12小時(shí)，為員工鋪設(shè)了“管理+技能”雙通道的晉升路徑。此外，節(jié)日禮品、女性專屬福利、大病援助和困難幫扶等一系列福利政策，讓我們?cè)诩?xì)節(jié)之處傳遞出“家”的溫暖。

在統(tǒng)一集團(tuán)，每一位員工都是寶貴的財(cái)富。我們不僅注重他們的工作表現(xiàn)，更關(guān)心他們的身心健康和生活質(zhì)量。我們的努力不僅僅是為了創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，更是為了構(gòu)建一個(gè)和諧、安全、健康的工作環(huán)境。

統(tǒng)一集團(tuán)將繼續(xù)以人為本，堅(jiān)守安全生產(chǎn)底線，關(guān)注員工健康，推動(dòng)多元包容和企業(yè)發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任，為每一位員工打造一個(gè)充滿安全感和幸福感的職場(chǎng)家園。在這里，每個(gè)人都能感受到被尊重、被保護(hù)、被賦能的力量，共同書寫統(tǒng)一集團(tuán)的輝煌篇章。