安全，是發(fā)展的生命線，更是對責任的詮釋！在統(tǒng)一潤滑油三十余年的運行脈絡(luò)里，安全生產(chǎn)從不是空泛的標語，而是融入肌理的行動綱領(lǐng)。

以 “零火災(zāi)、零死亡、零職業(yè)病” 為目標，構(gòu)建ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系，年均投入超百萬元織密安全網(wǎng)絡(luò)。從全員簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》，到定期開展消防應(yīng)急演練，再到摘得北京“有限空間大比武團隊協(xié)作獎”稱號，統(tǒng)一潤滑油用扎實舉措印證：安全是底線，更是對每個崗位的擔當。

智能監(jiān)控系統(tǒng) 24 小時運轉(zhuǎn)，隱患排查實現(xiàn)閉環(huán)管理，安全培訓(xùn)覆蓋率達 100%，這些數(shù)字背后，是對 “生命至上” 的深刻踐行。

健康，是幸福的根基，更是企業(yè)的擔當。統(tǒng)一深諳，員工的健康是可持續(xù)發(fā)展的核心動能。每年劃撥專項經(jīng)費為全員提供定制化體檢，開設(shè)心理健康疏導(dǎo)，開展乳腺癌篩查講座，并設(shè)立母嬰室等專屬空間。2024 年，職業(yè)健康檢查率達 100%，職業(yè)病發(fā)生率為0，員工健康檔案實現(xiàn)動態(tài)管理，這些成果背后，是對 “健康無小事” 的執(zhí)著堅守。

多元與成長，讓每個夢想被看見。在多元包容層面，企業(yè)吸納殘障人士、退役軍人就業(yè)，并設(shè)立退休員工返聘機制，榮獲 FESCO“殘障融合多元就業(yè)”年度幸福企業(yè)光榮稱號。另外，統(tǒng)一還進行了，無障礙辦公環(huán)境改造，開設(shè)手語培訓(xùn)課程，讓不同群體都能綻放光彩。

賦能成長方面，統(tǒng)一設(shè)立人才培訓(xùn)預(yù)算，人均年培訓(xùn)時長近12小時，構(gòu)建 “管理+技能”雙軌晉升體系。新員工導(dǎo)師制、跨部門輪崗計劃、創(chuàng)新孵化平臺，為職業(yè)發(fā)展注入多元可能。

暖心關(guān)懷維度，從節(jié)日定制福利到女性關(guān)愛計劃，從重疾互助基金到家庭困難幫扶，統(tǒng)一始終都在用細節(jié)勾勒“家”的溫度。

安全生產(chǎn)與健康管理，不僅是合規(guī)要求，更是企業(yè)對社會、對員工的價值反哺。在不斷發(fā)展中，統(tǒng)一潤滑油始終堅信：當個體被尊重、被呵護、被賦能，組織才能迸發(fā)持久活力，在時代浪潮中穩(wěn)健前行。這不僅是對責任的踐行，更是對未來的長遠布局，讓每個奮斗者都能在安全與溫暖的土壤中，綻放生命的光彩。